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不驰于空想 不骛于嘘声 用奋斗开创贵州桥梁新未来

—贵州桥梁集团第三届二次职工代表大会暨第三届二次工会会员代表大会侧记

    2018年02月08日21:43   来源:贵州桥梁集团门户网站   浏览:
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  本网讯(通讯员 周虎 张光远 周世娇 图/周虎 张光远)一年之计在于春,早做安排拓新篇。2月8日,乍暖犹寒的早春,集团公司第三届二次职工代表大会暨第三届二次工会会员代表大会在虹祥大厦召开。来自集团公司各单位各部门的124参会代表健步步入主会场,微笑与从容洋溢在每个人的脸上,喜悦和激动荡漾在代表们的心怀。


清新会风扑面而来

  没有旌旗招展,没有鲜花红毯,会场的一排排桌椅井然而立,有序、肃穆,两条简朴的横幅昭示着企业新年度工作的决心和目标。这是集团公司遵照中央八项规定精简办会的具体体现,历年来一以贯之。

  会上,传达了省“两会”和全省交通运输工作会议精神。参会代表聚精会神、用心聆听报告和领导的讲话,很多人都在专注地边听边做笔记。每一位代表都深知,上级的会议精神和领导的讲话要求是指导新的一年工作的风向标、指南针,是大方向,对于这个问题一定要做到深刻领会,认识清晰。

  会场三度奏响喜庆欢快的颁奖乐曲,先后表彰了集团公司先进个人、先进集体和科技创新团队。获奖者信步走到台上,个个精神抖擞,笑容洋溢在一张张脸庞上,他们接过奖状奖杯,接受全场潮水般的掌声。别看他们普遍年轻,但他们是近年来在工程建设、经营管理、技术创新等领域涌现出来的优秀代表,会议号召全体干部职工要以他们为榜样,热爱企业、奋勇争先、立足岗位、甘于奉献。


取得的成绩让人信心满满

  “积力之所举,则无不胜也;众智之所为,则无不成也。”

  2017年,对于贵州桥梁来说,是一个满载记忆与不凡的一年。尽管多重挑战并存,桥梁人依然不屈不挠,万众一心,齐力向前。

  会议指出,2017年贵州桥梁集团主要生产指标达到新高度。全年新增合同额120亿元,提前半年完成毕镇高速公路建设任务。超额完成年度目标任务,实现主业产值106亿元,其中交通工程6.6亿元,建筑施工9亿元。

  这是一张令人欣喜的“成绩单”,这是对桥梁集团全体干部职工寒来暑往日日夜夜辛苦付出的肯定。过去的一年,在厅党委和交建集团党委的正确领导下,贵州桥梁集团坚持把发展作为第一要务,坚持把市场开发、安全质量、党的建设摆在突出重要位置,提升发展理念,引领转变发展方式,提升战略管理能力,引领提高发展质量和效益,企业整体运行状况保持提升。

  作为贵州桥梁集团2017年取得成就的有力佐证,工作报告的一组数据明确而有力:坝陵河大桥获得“鲁班奖”(国家优质工程奖),总溪河大桥获交通运输部“李春奖”(公路交通优质工程奖);公司获省科学技术进步奖三等奖1项、省科学技术成果转化奖二等奖1项,获得专利7项、省级工法5项;编制施工组织设计管理办法等3项制度,推进施工标准化图集编制工作,创建7个职工(劳模)创新工作室;科研课题立项3个,结题1个;黔鑫金源物资公司销售收入7亿元,物资销售、物资租赁业务实现毛利润4700万元;仁酱酒业公司生产白酒730吨,完成曲药生产900吨,成功举办“仁帥”产品发布会并顺利推向市场,实现销售收入383万元;高速运营中心持续开展“最美高速”“平安高速”创建活动,运营收入稳步增长,全年达4.5亿元;虹祥公司组织结构进一步完善,全年完成销售2.4亿元,回款1.84亿元。

  谈起集团公司党委书记、董事长王伯航在大会作的工作报告时,鲍灵高代表这样认为:“一年来我切身感受企业的发展变化,从生产生活设备设施的不断改善,到福利待遇的不断提高,使职工的幸福指数倍增,今天的工作报告和工会报告让我感受到了集团公司的成就,看到了成绩,享受了成功的喜悦。接下来,我们要认真学习贯彻职代会精神,结合工作实际抓好分解落实。”


迎难而上奋力干

  历史的指针指向又一个年度开局, 2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是贵州桥梁集团实施“2016-2020”五年规划承上启下的关键一年,是落实公司第一次党代会目标任务的起步之年。贵州桥梁集团将面临怎样的发展环境,要破解怎样的发展难题?

  在分组讨论会上,集团公司党委副书记、工会主席张金武说:“王董事长的报告很真实、客观、到位,符合集团公司的实际,给集团公司未来发展计划了‘时间表’,但集团公司不管在党建工作方面还是生产经营上还存在一些不足,需要下苦功夫破解。”

  集团公司副总经理潘盛烈讲到:“集团公司2017年取得这么好的经营业绩来之不易,2018年集团公司发展压力很大,不管是主营业务还是辅营业务都面临巨大挑战,解决转型创新问题方方面面都要改革创新、协同集成,对体制、机制、资源配置等都提出了新的要求,解决起来着实是个系统工程。”

  2018年桥梁集团的经营目标和经济指标相较于过去2017年又有提高,代表们在讨论中也普遍感到责任很大,普遍认为在外部环境更加严峻的形势下,完成2018的指标压力空前。

  邓翔代表谈到:“作为分公司总工程师,我最关注品质工程的相关内容,大力实施品质工程提升战略,有利于提升集团公司以后品牌文化影响力,提升集团公司的市场竞争力,这次的报告指明了今后集团公司走品质取胜的道路,还通过了《贵州桥梁建设集团有限责任公司品质提升方案》,让我们这些做工程的信心倍增,有了工作目标。”

  代表项水说,“尽管这次工作报告中2018年工作任务很重,但这也让我们切实增强了责任感和使命感!双代会报告给我们提出了规范,我们要敢于攻坚克难,认真贯彻执行。报告中提到了建立职工文体活动中心,这是一件为广大职工带来真正幸福感的好事。文体活动场所的建立,将有助于进一步挖掘职工潜力,发挥工会团结职工的作用。我在为集团公司2017年所取得的丰硕成果感到骄傲和自豪的同时,也深深感受到了沉甸甸的责任感和使命感。我将立足本职工作岗位与全体干部职工一道,不懈努力,认真做好保安全、促生产、创效益工作,为实现集团公司2018年安全稳定、改革创新贡献力量。”


重整行装再攀高峰

  困难摆在面前,如何破解?

  集团公司党委书记、董事长王伯航在工作报告中给出了答案。报告提出了“奋力开启‘省内一流、行业领先’的基础设施投资建设运营管理综合服务商新征程!”并指出贯彻这一总体思路要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、中央经济工作会议和省第十二次党代会、全省经济工作会议、全省交通运输工作会议精神,深化改革、强化执行、提质增效、聚焦保障;最后又部署了2018年七项重点工作任务。

  一条总体思路、四个生产经营目标、七项重点工作,是贵州桥梁2018年企业发展方向、着力点的集中体现,是贵州桥梁一年的规划和向广大职工的承诺。

  这份工作报告对广大职工来说,既有鞭策,更有动力。参会人员或凝神静听,或提笔详记,所有人都认真领会讲话精神。

  “我的感受就是六个字‘鼓气、鼓劲、鼓舞’!虽然集团公司发展面临新形势、新挑战,很多方面都要改革创新,但听完王伯航同志的报告之后感觉信心、勇气倍增,对2018年充满信心!”这是代表胡继洪的感受,也是分组讨论时代表们普遍反映的感受。胡继洪说,自前年强抓党建工作以来,感受最深的一点就是职工精神面貌、团队凝聚力有了很大的改变。

  肩挑重担,责任在心,每个桥梁人都是持续走高质量发展这一漫漫征途中的舵手,众人划桨开大船,乘风破浪自有时。

  陈实明代表在接受采访时说,“作为仁酱酒业公司的总经理,仁酱酒业被集团公司寄予很大的希望和厚望,这样让我感到责任重大。目前仁酱酒业的销售业务、市场开发任务重,报告给我们指出了普遍存在的问题,也给我们指明了方向,站位高,看的远,让我对仁酱酒业未来的发展充满了希望!”

  眺来日,信心满怀踏征程。

  集团公司原党委书记王兰文说,“集团公司坚持稳中求进,过去一年生产、市场再双双破百亿,再创新高,成绩喜人,很不容易,全司职工都应该为之骄傲。职工是创造财富的基础,公司从职工薪酬福利、文化生活等一系列的举措来关爱职工,‘想职工所想,为职工所为’,切实增强了职工的获得感、幸福感和自豪感。我希望集团公司在公司领导班子的带领下,公司越来越好,越走越远,职工越来越幸福。”

  风雨同舟干事业,齐心协力谋新篇!任务已经明晰,责任重在肩头。对于未来日子里的新挑战,每一名桥梁人都已经整装待发,他们必定用实际行动诠释自己身上的这份责任与担当。

行政代表与职工方代表签订集体合同、专项集体合同

集团公司党委副书记、副董事长、总经理田景贵在分组讨论会上发言

先进工作者领奖

职工代表积极献言

职工代表签到

科技创新团队领奖
 
分组讨论现场

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源作者:党群工作部 周虎 张光远 周世娇 图/周虎 张光远
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